Inclusion & communication : les clés d’un climat de travail positif
Transformez chaque échange professionnel en un levier d’inclusion et de cohésion. Grâce à la méthode CARE, développez une posture relationnelle qui respecte les singularités de chacun et renforce un climat de travail éthique, équilibré et performant. Agissez concrètement pour faire de la diversité une richesse au quotidien.
Communication UP.
Embarquez pour une révolution 🦸
💬 Renforcez vos relations grâce à une communication inclusive : Utilisez des mots, postures et attitudes qui valorisent chaque collaborateur, réduisent les malentendus et instaurent un climat de confiance.
👁️🗨️ Déjouez vos biais pour interagir avec justesse : Identifiez vos mécanismes inconscients pour éviter les micro-exclusions et renforcer l’équité dans vos échanges professionnels.
🤝 Adaptez votre posture à la diversité de vos interlocuteurs : Adoptez une communication respectueuse et empathique, quels que soient l’origine, l’âge, le genre, le handicap ou la personnalité de votre interlocuteur.
🎯 Agissez concrètement grâce à la méthode CARE : Mettez en place des actions simples, durables et efficaces pour contribuer activement à un environnement de travail positif, inclusif et stimulant.
Communication UP.
💬 Renforcez vos relations grâce à une communication inclusive :
Utilisez des mots, postures et attitudes qui valorisent chaque collaborateur, réduisent les malentendus et instaurent un climat de confiance.
👁️🗨️ Déjouez vos biais pour interagir avec justesse :
Identifiez vos mécanismes inconscients pour éviter les micro-exclusions et renforcer l’équité dans vos échanges professionnels.
🤝 Adaptez votre posture à la diversité de vos interlocuteurs :
Adoptez une communication respectueuse et empathique, quels que soient l’origine, l’âge, le genre, le handicap ou la personnalité de votre interlocuteur.
🎯 Agissez concrètement grâce à la méthode CARE :
Mettez en place des actions simples, durables et efficaces pour contribuer activement à un environnement de travail positif, inclusif et stimulant.
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Manager UP.
Les méthodes UP pour performer 💼
Vos talents sont constitués d’une multitude d’émotions, de décisions ou de réactions qui définissent qui ils sont, ou qui ils ont besoin d’être.
C’est pourquoi TALENT UP intègre les approches DISC & Forces Motrices pour faire de vous ou de vos équipes des manager 2.0. Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse des Forces Motrices nous indique pourquoi il agit ainsi. Être en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi son équipe se comporte est essentiel pour manager avec succès.
L'accompagnement continu, même après votre formation.
Chez TALENT UP, nous aimons voir la progression des Talents, et accompagner leur évolution, même après leur apprentissage. C'est pourquoi chaque participant a la possibilité de bénéficier d’un suivi personnalisé durant 2 mois. L’objectif de notre SUIVI UP ? S’assurer de l’efficacité des techniques et des compétences acquises en milieu professionnel, ainsi que la coconstruction de plans d’actions sur mesure, pour répondre aux problématiques rencontrées par l’apprenti cosmonaute. 👩🚀
SUIVI UP.
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Formation pratico pratique personnalisée : Maximum 6 participants
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Supports visuels digitaux et physiques
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Test DISC et forces motrices par participant
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Apports théoriques illustrés par des cas concrets
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Mises en situations fictives
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Jeux interactifs
Un accompagnement 360°
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Avant
Nous travaillons en collaboration avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques, définir des objectifs clairs et construire votre solution sur-mesure.
Pendant
Une approche personnalisée, interactive et axée sur l'engagement de l'individu pour une intervention réussie. Des échanges, des mises en situation, un contenu pédagogique innovant dispensé par nos Experts et beaucoup de SOURIRE pour un maximum de résultats !
Après
Notre objectif, c'est votre SATISFACTION ! C’est pourquoi nous continuons à vous soutenir avec des ressources supplémentaires, des sessions de suivi et des opportunités de mentorat
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Des solutions sur mesure, conçues avec vous, pour un impact immédiat !
Prestations
intra entreprise
Durée
A partir d'1 journée
Nombre de participants
6 maximum sans niveau pré-requis
Public ciblé
managers
Tarif
Sur demande
Tarif
Sur demande
Public ciblé
Managers
Nombre de participants
6 maximum sans niveau pré-requis
Prestations
intra entreprise
Durée
A partir d'1 journée
Prêts à embarquer
Pour la MISSI🤫N
UP ?
🎯 Notre Programme
Une formation, une solution, plusieurs objectifs. 🏆
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Comprendre les mécanismes de l’exclusion ordinaire en milieu professionnel
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Identifier ses biais cognitifs et leur impact sur les relations de travail
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Maîtriser les principes d’une communication inclusive verbale et non verbale
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Développer l’écoute active et l’empathie pour mieux interagir dans la diversité
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Savoir réagir avec tact face à une remarque inappropriée ou à un biais exprimé
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Intégrer durablement la méthode CARE dans son quotidien relationnel
catalogue janvier 2025
1. Conscience : Identifier les mécanismes d’exclusion
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Inclusion professionnelle : définitions, représentations et idées reçues
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Micro-agressions, stéréotypes et biais inconscients : les reconnaître
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Impacts sur la cohésion d’équipe et la qualité des relations de travail
2. Adaptation : Déjouer ses biais et ajuster sa posture
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Auto-diagnostic : comment nos biais influencent nos décisions
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Communication inclusive : langage neutre, diversité des représentations
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L’écoute active comme levier d’ajustement et d’inclusion
3. Respect : S’exprimer avec empathie
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Diversité des profils : âge, origine, genre, handicap, personnalité…
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Posture respectueuse face à des remarques maladroites ou stéréotypées
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Réagir sans blesser, désamorcer sans culpabiliser
4. Engagement : Ancrer durablement des pratiques inclusives
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Relations professionnelles positives : valoriser les différences
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Communication inclusive dans les moments-clés (réunions, mails, entretiens)
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Plan d’action CARE : mes engagements pour une culture d’équipe plus équitable